О компенсации расходов, связанных с переездом, работникам организаций, финансируемых из бюджета МО "Удорский район"

Решение Совета МО "Удорский район" от 03.12.2004 N 14-12-16

Документ по состоянию на январь 2016 года
Руководствуясь п. 16 ст. 26 и п. 26 ст. 138 Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", Совет МО "Удорский район" решил:
1. Установить лицам, заключившим трудовые договоры на срок не менее трех лет о работе в организациях, финансируемых из бюджета МО "Удорский район", расположенных в Удорском районе - районе, приравненном к Крайнему Северу, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет работодателя следующие гарантии и компенсации по оплате расходов, связанных с переездом:
- единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте;
- право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации;
- работнику и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом;
- гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим решением, предоставляются работнику только по основному месту работы.
2. Главе администрации МО "Удорский район" при формировании бюджета МО "Удорский район" на 2005 год и последующие годы предусматривать средства на реализацию настоящего решения.
3. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2005 года и подлежит опубликованию в районной газете "Выль туйод".

Председатель Совета МО "Удорский район" Н.А.ПАРНЕВ